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2021年最新消息 金銀大幅

2015年至2019年,人力資源和社會保障局對我國推遲退休年齡問題進(jìn)行了深入研究和探討。但縱觀中國人口老齡化趨勢和勞動力現(xiàn)狀,要把握好調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,遵循先易后難的原則。還需要保證在政策出臺實(shí)施后,有一個預(yù)留期,讓被保險人合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排生活。

推遲退休年齡關(guān)系到人民的切身利益,所以如果實(shí)施不當(dāng),將會導(dǎo)致不可估量的后果。

養(yǎng)老金是人晚年生活的保障,但是推遲退休年齡有什么不好的影響?

首先,對于一些普通員工來說,一輩子的辛苦就是希望自己能拿著退休金享受晚年。但是,如果推遲退休年齡,對于一些體力勞動者來說,隨著年齡的增長,大多數(shù)人在50歲以后將無法承擔(dān)繁重的體力勞動,這意味著這些人將面臨失業(yè)和再就業(yè)的困難。但是,有些患病的員工可能不會等到領(lǐng)取養(yǎng)老金,他們的生命可能會停留在退休年齡。

其次,會對單位產(chǎn)生一定的影響。推遲退休年齡后,單位老年員工會更多。面對這些員工,顯然勞動力不如年輕員工,但是單位又不能辭退他們,所以對于單位來說也是消耗財力和人力的情況,對于社會來說,會有找不到工作的年輕人才。

不同的人對推遲退休有不同的態(tài)度。據(jù)統(tǒng)計(jì),80%的人反對推遲退休,其余的人表示支持。

大部分公務(wù)員,收入穩(wěn)定的,都支持延遲退休,因?yàn)閷λ麄儊碚f,多工作幾年可以拿到更多的工資,退休金會不斷上漲,平時也不會加班,所以很多人都很開心。

也有領(lǐng)導(dǎo)干部。對他們來說,如果能推遲退休年齡,就可以繼續(xù)在工作中發(fā)揮余熱,參與就業(yè)競爭。自然有很多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

當(dāng)然,對于一些技術(shù)人員來說,也是贊成推遲退休年齡的,因?yàn)樗麄冋莆盏募夹g(shù)無論是在工作中還是退休后,都是法寶,甚至退休后,有些單位還會聘用他們。因此,如果推遲退休年齡,他們可以繼續(xù)發(fā)揮原單位的余熱。也可以多拿工資,養(yǎng)老金繼續(xù)由單位支付。為什么不可以?

 

為什么國家必須推遲退休年齡,推遲退休年齡有什么好處?

首先,我國目前的退休年齡是男職工60歲,女職工50歲,女干部55歲。隨著人口逐漸老齡化,退休年齡低造成人才浪費(fèi),很多人才過早離職。不利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。有很多高科技人才可以回去工作,充分發(fā)揮余熱。因此,考慮到中國勞動力市場對人力資源的需求、人口老齡化、養(yǎng)老基金的長期收支等諸多因素,適當(dāng)延長我國的退休年齡是必然趨勢。

其次,推遲退休可以減輕養(yǎng)老統(tǒng)籌的壓力。緩解養(yǎng)老金缺口,保證財政收入增長在可接受范圍內(nèi),保證財政有能力、有資金解決改革所需的增量投資。它緩解了中國老年人事業(yè)的發(fā)展,為老年人醫(yī)療保健的發(fā)展釋放了空間。

對于社會上不同的聲音,國家也公開征求社會的意見,針對不同的就業(yè)群體和社會的實(shí)際情況制定相關(guān)的方案,力求安全實(shí)施。無論如何,推遲退休年齡是社會發(fā)展的必然趨勢。不管你喜不喜歡,你都應(yīng)該接受這個事實(shí)。對于不同的群體,應(yīng)該是開心的,也應(yīng)該是難過的。我相信總會有好的計(jì)劃。

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